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中共會理縣委組織部 會理縣人力資源和社會保障局 2019年引進會理縣急需緊缺人才和高層次人才公告


來源:會理縣人力資源社會保障局 時間:2019-02-02 09:58 點擊率:  字體:增大 減小打印 】【 關閉收藏

中共會理縣委組織部   會理縣人力資源和社會保障局

2019年引進會理縣急需緊缺人才和高層次人才公告

  為引進急需緊缺人才和高層次人才,強化脫貧攻堅和高質量發展人才支撐和智力支持,會理縣決定面向全國公開引進高層次和急需緊缺專業人才,現將相關事宜公告(本公告在會理縣人民政府網站[http://www.fmhnl.tw/]上發布)如下。

  一、引才計劃

  本次面向全國公開引進事業單位工作人員30名,具體引才計劃及崗位條件詳見《會理縣公開引才崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡稱《引才崗位表》)。

  二、引進對象

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規,有良好品行和職業道德,愛崗敬業。

  (二)身體健康,能正常履行崗位職責。

  (三)符合引進崗位要求的條件和資格。報考人員的年齡、資格、條件等要求,計算時間截止報名當日,即以報名時提交材料的時間為準。尚未取得畢業證、學位證、資格證的應屆畢業生,須于畢業當年7月31日前取得相應資格證書。

  (四)有下列情形之一者,不得報名:

  ①曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;

  ②涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

  ③尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

  ④現役軍人;

  ⑤會理縣行政事業單位在編在職人員;

  ⑥法律法規規定的不適宜報考的其他情況。

  三、引才時間和地點

  (一)報名時間:長期有效,招聘名額滿員后不再招聘。

  (二)報名地點:會理縣人力資源和社會保障局(會理縣縣府街50號)。

  四、引才程序

  (一)報名

  1.現場報名

  會理縣人力資源和社會保障局(會理縣縣府街50號)。

  2.報名時需提供以下資料

  ①填寫好的《會理縣公開引才報名登記表》(附件2);

  ②有效二代身份證原件及復印件1份;

  ③應屆畢業生提供加蓋本校學生就業處鮮章的《畢業生就業推薦表》1份;

  ④應屆畢業生提供加蓋本校學生就業處鮮章的大學學籍成績表1份,往屆畢業生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學學籍成績表1份;

  ⑤往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復印件1份),2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/,點擊“學歷查詢”后,按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件和復印件1份;

  ⑥如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等,請提供原件及復印件1份。

  (二)資格審查

  報名者由本次公開考核招聘領導小組進行資格審查;資格審查合格的報名者領取《考試考核通知書》,按通知要求及時參加考試考核。

  資格審查貫穿引才活動始終,在任何階段發現報名者不符合引才崗位資格條件或弄虛作假的,一經查實取消其引進資格。

  (三)考試考核

  1. 考核方式。采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核(具體方式由本次招聘領導小組根據招聘政策、報名人數情況與崗位需要確定),擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。

  2. 成績計算方式。進行面談或面試的,考生總成績=面談或面試成績;進行面試+筆試的,考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  3. 考試考核結果應用。引才崗位未形成競爭的,由招聘領導小組根據考試考核成績、考察考核情況等綜合確定體檢對象;引才崗位形成競爭的,一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象;對只進行了面談或面試的考生,考核領導小組可根據用人單位工作需要,增加筆試等環節對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試,并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象;同一崗位擬進入體檢的考生最后一名總成績相同的,按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象,面試成績相同的,由考核領導小組組織加試,擇優等額確定體檢對象。

  (四)體檢

  簽訂意向性聘用協議的人員,組織體檢,具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準:具有中級及以上職稱人員按照領導干部體檢標準執行;其余人員按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。以上所有人員均同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。行業有具體規定的從其規定。

  (五)考察

  對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考察,并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實,作出考察合格與否的結論。考察不合格的取消引進資格。

  因考生棄權、體檢不合格或考察不合格出現空額,由招聘領導小組研究決定是否進行遞補。

  (六)公示

  考察考核合格人員經招聘領導小組研究后作為擬引進對象,面向社會進行公示,公示期為7個工作日,公示期間接受監督舉報。

  擬引進對象公示無異議,先簽訂《大學畢業生就業三方協議》,并協商安排到崗實習。為了人崗相適,到崗實習不少于1個月,最多不超過一年,實習期間由用人單位適當發放實習補助。

  (七)辦理聘用手續

  實習合格人員按管理權限和程序辦理聘用手續(應屆畢業生正式畢業并取得崗位要求的證件、證書后再辦理)。并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)》等有關規定簽訂事業單位聘用合同。

  五、引才政策及待遇

  (一)服務年限。辦理了聘用手續的引進人員最低服務期不少于6年(含試用期1年),任何單位和個人不得擅自變更最低服務年限。

  (二)試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進協議的具有正高級職稱任職資格和全日制博士研究生學歷學位的人才發放一次性安家補助30萬元、每月租房補貼1600元或提供人才周轉住房一套、每月1000元崗位激勵資金、在會理縣境內購買合法商品房每平方米補貼1000元(不超過120平方米);副高級職稱任職資格和全日制碩士研究生學歷學位的人才發放一次性安家補助6萬元、每月租房補貼800元或提供人才周轉住房一套;全日制碩士研究生學歷學位的人才在會理縣境內購買合法商品房每平方米補貼600元(不超過120平方米);副高級職稱任職資格人才在會理縣境內購買合法商品房每平方米補貼400元(不超過120平方米);“雙一流”高校本科學士在會理縣境內購買合法商品房每平方米補貼400元(不超過120平方米);引進人才是會理籍(含學籍、戶籍等)的,可按標準上浮10%享受一次性安家補助費、租房補貼、崗位激勵。

  (三)工作平臺及發展前景。引進人才將作為業務骨干、儲備干部、專業型管理人才等進行重點培養,享有評優評先、晉職晉級、擇優調任和轉任公務員、創新創業激勵等政策支持。

  六、紀律監督與回避

  本次人才引進工作堅持公開、公平、公正原則,同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題,將依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。公開考核招聘領導小組成員與報名人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的,應當回避。

  本《公告》未盡事宜,由本次公開考核招聘領導小組研究決定。具體崗位條件及要求由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

  政策咨詢電話: 0834-5673837(會理縣人社局人事股)

  監  督 電 話: 0834-5633810(會理縣人才辦)

  附件:

  附件1會理縣公開引才崗位和條件要求一覽表.xls

  附件2會理縣公開引才報名登記表.doc

  中共會理縣委組織部

  會理縣人力資源和社會保障局

  2019年2月2日



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